为确保劳动工资统计报表数据质量，客观真实反映岱山县从业人员人数、劳动报酬及人才资源数量等情况，岱山县统计局加强劳动工资年报培训工作。

一是编印“一手册”指导工作。针对劳动工资工作中的难点、痛点、堵点问题，岱山局积极创新，认真编制《劳动工资年报操作手册》，从报表制度、指标内容、上报要求、平台操作、注意项目等全面详细说明劳动工资年报工作方法和流程等，为统计员提供了操作性较强的工作指南。

二是制定“一张表”分类培训。针对劳动工资单位多，单位类别等差异较大的情况，岱山局以专业为基准，制定培训日程“一张表”，开展分批分类业务培训。2020年劳动工资年报培训共开展8场，培训企业达300余家。

三是抓住“一把尺”衡量结果。紧紧抓住培训质量这一关键，以“一把尺”来考量培训工作。既对2020年年报和2021年季报的变化情况、指标解释、上报方式及台账操作等内容进行全面详细地讲解、演示，又对人才资源数等关键指标重点讲解。同时，结合以往年报中易出现问题、具体案例进行详细分析和解读，加强企业统计员的认知程度，点面结合，确保指标填报准确。